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企业文化的提炼及如何与薪酬挂钩落地公开课7月22日举行

发布日期:2021-07-02 21:48   来源:未知   阅读:

  人才对企业的重要性不言而喻,但是现实情况很多企业根本留不住人,导致企业的发展受限,很难于在竞争激烈的市场环境中取得好的发展。

  究其原因,比较重要的一点无外乎是现在很多企业的文化是碎片,不系统,不科学,只是局部,不是全局。不少企业的企业文化都流于形式了,要么是大字报一样的挂在墙上,要么是整理成小册子发到员工手里,除此之外,也就没有更好的途径。

  纵观企业,华为是企业文化做得好的佼佼者。作为世界500强之-的华为, 经营管理模式自然很有一套,但是企业文化也丝毫不逊色,华为正是在企业文化上做足了功夫,才能对企业内部的员工有强大的向心力和凝聚力,对企业外部的求职者也有着极大的吸引力,所以才能更大范围内吸引优秀人才到华为求职面试,在华为从来不缺优秀人才。

  优秀的企业文化不是泛泛而谈,它是真正能融入员工骨髓里,让员工发自内心的认可、接纳和热爱,这样的企业文化才能彰显它的价值,否则就只是徒有其表。7月22-25日《企业文化的提炼及如何与薪酬挂钩落地》直播视频互动训练课程将为您讲解企业文化如何提炼和落地!

  【主办单位--企业文化的提炼及如何与薪酬挂钩落地】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司

  【授课时间--企业文化的提炼及如何与薪酬挂钩落地】2021年7月22-25日

  【课程费用--企业文化的提炼及如何与薪酬挂钩落地】 以企业为单位9800元(不限人数)

  面向广大企业家及管理者举办的落地式线上视频实战训练营,五大课程主题循环开办,每期4天3夜。

  面向广大企业举办的为期3天的专场培训,采用1天转厂调研+3天针对性授课+2天落地辅导,确保与企业问题“零距离”。

  运用4大模式,8大系统,由首席咨询项目专家带队操刀,咨询项目专家驻扎企业现场,为期6个月以企业实际问题为主导现场案例分析,现场解决,将整套经营管理模式在企业落地。返回搜狐,查看更多www.bf3f4.cn